KANUNI ZA NDANI
kwa ajili ya Rigo-Learning
I- MASHARTI YA JUMLA
Kanuni hizi za ndani zimeanzishwa kwa mujibu wa masharti ya vifungu
Vifungu L.6352-3 na R.6352-1 hadi R.6352-15 vya Kanuni ya Kazi ya Ufaransa. Vinaweka sheria zinazotumika katika
masuala ya usafi, afya na usalama kazini, pamoja na sheria za nidhamu
kwa wanafunzi wote na kwa muda wote wa kozi ya mafunzo ikifuatiwa na kituo
Mafunzo ya Rigo-Learning. Kanuni za ndani hufafanua asili na ukubwa wa
vikwazo kwa kutofuata sheria za nidhamu pamoja na mwenendo wa
utaratibu wa nidhamu.
II- USAFI, AFYA NA USALAMA
Kuzuia hatari za ajali na magonjwa ni muhimu na kunahitaji kila mtu
kufuata kikamilifu kanuni zote za usafi na usalama zinazotumika.
Kwa kusudi hili, mafunzo yanapofanyika katika majengo ya kampuni, maagizo ya jumla na
hatua maalum za usalama zinazotumika ndani ya shirika, pale zilipo, lazima ziwe
kuheshimiwa kikamilifu chini ya adhabu ya vikwazo vya kinidhamu.
III- NIDHAMU
Wafunzwa wamepigwa marufuku kabisa:
- Kuhudhuria mazoezi ukiwa umelewa,
- Kuondoa au kurekebisha vifaa vya mafunzo,
- Kutumia simu zao za mkononi wakati wa vipindi,
- Katika hali zote, mwanafunzi lazima awe na mtazamo wa heshima na sahihi kwa mkufunzi.
IV- VIKWAZO
Kitendo chochote kinachoonekana kuwa kibaya na usimamizi wa shirika la mafunzo
Kulingana na asili na ukali wake, inaweza kuathiriwa na moja au nyingine ya
Vikwazo vifuatavyo, kwa mpangilio wa umuhimu unaoongezeka:
• Onyo la maandishi kutoka kwa Mkurugenzi wa shirika la mafunzo;
• Kutengwa kabisa kutoka kwa mafunzo.
V- MAHOJIANO NA UTARATIBU WA KABLA YA KUBANA VIZUIZI
Hakuna adhabu inayoweza kutolewa kwa mwanafunzi bila mwanafunzi kuarifiwa
wakati huo huo na kwa maandishi kuhusu malalamiko dhidi yake.
Wakati shirika la mafunzo linapofikiria kuchukua hatua za kinidhamu, humwita mwanafunzi.
kwa barua iliyosajiliwa yenye uthibitisho wa kupokea au kwa kuwasilisha kwa mtu anayehusika dhidi ya kupokea
kwa kumjulisha madhumuni ya wito, tarehe, saa na mahali pa mahojiano, isipokuwa kama
Adhabu iliyopendekezwa haiathiri uwepo wa mwanafunzi kwa muda uliobaki wa programu.
mafunzo.
Wakati wa mahojiano, mwanafunzi ana chaguo la kusaidiwa na mtu
wa chaguo lao, mwanafunzi au mfanyakazi wa shirika la mafunzo. Wito uliotajwa
Makala iliyotangulia inataja haki hii. Wakati wa mahojiano, sababu ya adhabu hiyo
Mwanafunzi anaarifiwa kuhusu mpango uliopendekezwa, ambao kisha unampa fursa ya kutoa maelezo yoyote.
au uhalali wa matendo ambayo anatuhumiwa.
Wakati hatua ya tahadhari ya kutengwa kwa muda mara moja inapozingatiwa
kama muhimu na shirika la mafunzo, hakuna adhabu ya uhakika inayohusiana na
Utovu wa nidhamu uliosababisha kutengwa huku hauwezi kuzingatiwa bila mwanafunzi
hakuwa amearifiwa hapo awali kuhusu mashtaka dhidi yake na, pengine, kwamba alikuwa
aliitwa kwa mahojiano na kupewa fursa ya kujieleza mbele ya Tume ya
nidhamu.
Adhabu haiwezi kutolewa chini ya siku moja kamili au zaidi ya siku 15 baada ya
mahojiano ambapo, ikiwa ni lazima, baada ya kushauriana na Kamati ya Nidhamu
Ni mada ya arifa iliyoandikwa na yenye mantiki kwa mwanafunzi kwa njia ya barua
iliyopendekezwa, au barua iliyotolewa dhidi ya kupokelewa. Shirika la mafunzo linaarifu
wakati huo huo mwajiri, na pengine chombo cha pamoja kinachochukua jukumu
gharama za mafunzo, za adhabu iliyowekwa.
VI- UWAKILISHI WA WAFUNZI
Kwa mafunzo yote ya vitendo, wanafunzi wataweza kuomba kuchaguliwa kwa mjumbe.
kuchaguliwa na mwakilishi mkuu na mwakilishi mbadala katika kura ya duru mbili ya mjumbe mmoja. Wanafunzi wote
wanastahili kupiga kura na kugombea uchaguzi, isipokuwa wafungwa waliokubaliwa kushiriki katika programu ya mafunzo
kitaaluma. Shirika la mafunzo hupanga kura ambayo hufanyika wakati wa saa za kazi
mafunzo, mapema zaidi ya saa 20, baada ya saa 40 baada ya kuanza kwa mafunzo ya vitendo.
Ikiwa haiwezekani kuteua wawakilishi wa wanafunzi, shirika la
Programu ya mafunzo hutoa ripoti ya upungufu ambayo huiwasilisha kwa mkuu wa mkoa kieneo
wenye uwezo. Wajumbe huchaguliwa kwa muda wote wa mafunzo. Kazi zao huchukua
mwisho wanapoacha, kwa sababu yoyote ile, kushiriki katika mafunzo. Ikiwa
Mjumbe aliyeteuliwa na mjumbe mbadala waliacha kazi zao kabla ya mwisho wa kikao
Katika tukio la kuundwa, uchaguzi mpya unafanyika chini ya masharti yaliyoainishwa katika
Makala R.6352-9 hadi R.6352-12. Wawakilishi wa wanafunzi wanaweza kutoa mapendekezo yoyote
kuboresha uendeshaji wa mafunzo ya vitendo na hali ya maisha ya wanafunzi wa ndani katika
shirika la mafunzo. Wanawasilisha malalamiko yote ya mtu binafsi au ya pamoja
zinazohusiana na masuala haya, hali ya usafi na usalama na matumizi ya
kanuni za ndani.
VII- MAWASILIANO YA KANUNI NA HATI NYINGINE
Nakala ya kanuni hizi, makubaliano ya mafunzo na kijitabu cha mapokezi ni
kupewa kila mwanafunzi (kabla ya usajili wowote wa mwisho).
